Презентация с готовыми концепциями и примерами заданий
Узнайте, как с помощью готовых механик и заданий вовлечь сотрудников и укрепить корпоративную культуру
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Рассчитать стоимость и таймлайн
Оставьте контакты и пару ориентиров - пришлём смету с вариантами и сроками запуска. Если нужно, добавим короткое демо.
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Запросите демо и посмотрите, как это работает
Мы покажем механику, задания и оформление — на примере реального сценария
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Оставьте заявку
Наш менеджер свяжется с вами
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Leave a request
We will contact you soon
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Куда вам выслать презентацию?
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Куда вам выслать презентацию?
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Лаборатория общения
Увлекательное и полезное развлечение для коллектива сотрудников. Помогает познакомить участников и вовлечь их в интерактивное взаимодействие, «растопить лёд» в общении и узнать друг друга поближе, весело провести время, прокачать полезные навыки и испытать яркие эмоции.
А потом ещё долго вспоминать пережитый совместный опыт.
А потом ещё долго вспоминать пережитый совместный опыт.
Какие навыки развивает игра
Soft skills
Взаимодействие
Активация
Общение
Креативность
Каталог игр
Игроки учатся действовать сообща, прислушиваться друг к другу, отстаивать свою точку зрения и договариваться с конкурентами.
Хорошие и нескучные мероприятия повышают количество мотивированных людей и их лояльность к компании.
Действовать заодно
Мотивация
Практическая польза
Игра способствует командообразованию, формированию лидерских навыков, развитию soft skills.
Отдых
Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. Интересный ивент – это выражение благодарности от компании ее сотрудникам за результат.
Знакомство и общение
Общее мероприятие – самый быстрый способ познакомить всех сотрудников между собой и наладить их коммуникацию в будущем.
Сюжет
Каждая игра погружает в определенные сюжетные обстоятельства. Участники могут оказаться супергероями, кинопродюсерами или донами мафии.
Частые вопросы
Это интерактивные форматы, в которых главная ценность не просто победить, а начать говорить, слушать, реагировать и узнавать друг друга в живом и безопасном формате. Они помогают быстрее снять дистанцию между людьми и превратить группу в команду.
Такие форматы хорошо работают для знакомства новых сотрудников, онбординга, командных встреч, внутренних событий и мягкого разогрева перед большим мероприятием. Их особенно удобно использовать, когда вам нужно запустить разговор, а не просто заполнить слот в программе.
Они помогают прокачивать активное слушание, ясную коммуникацию, эмпатию, доверие, командное взаимодействие и креативность. Хорошо собранная сессия остаётся полезной и после события, потому что людям становится проще включаться в общую работу.
Лучше всего работают простые правила, лёгкий вход и задания, которые не вынуждают людей сразу слишком глубоко раскрываться. Когда первые шаги безопасны и понятны, участие идёт естественно, без ощущения принуждения.
Да. Для распределённых команд такие сценарии часто особенно полезны, потому что компенсируют нехватку неформального контакта и помогают людям почувствовать себя частью одного сообщества.
И небольшая команда, и крупная группа могут участвовать, если правильно разложить механику на пары, мини-команды или раунды. Мы подбираем структуру так, чтобы у каждого был шанс включиться, а не просто наблюдать со стороны.
Да. Можно сделать формат более лёгким, более деловым, более креативным или более рефлексивным - в зависимости от вашей команды и задачи. Тогда активность работает не «в вакууме», а поддерживает именно ваш стиль общения.
Узнайте, как это работает
Получите нашу презентацию с подробным описанием игровых механик, примерами заданий и реальными кейсами.