Вовлечение

Вовлеченность сотрудников повышает производительность, способствует удовлетворенности клиентов и снижает текучесть кадров. По исследованиям Gallup компании с вовлеченными сотрудниками прибыльнее на 23%.
Вовлеченные сотрудники более мотивированы, инновационны и преданы целям компании, что приводит к более сильной корпоративной культуре. Такая позитивная рабочая среда не только удерживает лучшие таланты, но и стимулирует долгосрочный рост.

Развитие корпоративной культуры: Такие события помогают формировать и поддерживать позитивную корпоративную культуру, в которой сотрудники чувствуют себя частью общей цели и миссии компании.

Повышение удовлетворенности сотрудников: сотрудники, активно вовлеченные в корпоративную жизнь, чувствуют себя более ценными и удовлетворенными, что способствует снижению текучести кадров и повышению лояльности.

Улучшение взаимодействия: вовлекающие мероприятия способствуют укреплению командных связей и улучшению коммуникации, что приводит к более эффективному сотрудничеству внутри коллектива.

Набор заданий

Встраиваем корпоративную культуру, ценности, интересы.

Уникальный комплекс заданий, который расскажет о людях компании, кейсах. Подсветит уникальность и особенность разных отделений компании.

Задания – это способ в интересной форме предложить участникам узнать друг о друге, о городах присутствия и о компании целиком.

Интеграция с Telegram

Дополнительное вовлечение с помощью интеграции мероприятия с телеграм, Slack, Discord и другими мессенджерами. Уведомления о новом задании будут приходить прямо туда, где общаются ваши сотрудники.

Более того, задания можно выполнить сразу в мессенджере, отправив верный ответ или картинку.

Аватар

После выполнения задания участник получает "сундук" с наградой, откуда могут выпасть разные части аватара и дополнительные аксессуары и доспехи.

Игроки "надевают" полученные элементы на свой аватар, формируя уникального персонажа. В финале всех аватаров можно объединить в общего героя, символизируя единство компании.

Совместный итог

Каждое успешно выполненное действие добавляют баллы в общую копилку, а прогресс отображается на странице игры.
Общее задание может быть в виде города, персонажа, здания, новогодней елки... Любой объект, выступающий метафорой совместных усилий и результата.

Например, при достижении отметки, происходит обновление и строится новый этаж, персонаж получает новую одежду, улучшается здание и так далее.

Аналитика

По результатам мероприятия можно увидеть активность по каждому участнику, по командам в разрезах часов, дней недели, месяца. Был ли сотрудник активен с самого начала или подключился к игре через месяц. Какие работы вызвали наибольший интерес у коллег.

Можно посмотреть общую аналитику по компании целиком, спуститься на уровень управлений (департаментов), или на уровень действий каждого человека в компании.

Трофеи

Успешное выполнение задания дает трофей, который отражает задание, выполняемое участниками.

Таким образом за каждой картинкой стоит целая история, которая отзывается у участников, добавляет мотивации.

Это не просто картинка теперь – это полноценный рассказ и воспоминания об интересных моментах во время игры.

Добавляйте опции по своему желанию и вкусу.

Придумаем оригинальную концепцию

Каждое мероприятие уникально. Мы расскажем об опциях, ценах и возможностях, опираясь на ваши цели и количество участников.

Подберем опции, исходя из задач

Предложим варианты оформления

Проведем мероприятие под ключ