Мы создаем корпоративные марафоны вовлечения — это формат, в котором сотрудники асинхронно выполняют задания, взаимодействуют друг с другом и погружаются в атмосферу общей игры. Каждое задание — не просто развлечение, а инструмент укрепления корпоративных ценностей.

Задания могут быть:

✅ Творческими (создание поздравлений, фото-челленджи)
✅ Логическими (загадки, шифры)
✅ Челленджами (спорт, ESG, квесты)
✅ Командными (общие цели, рейтинги, взаимодействие)

А теперь мы перенесли все это в Telegram, чтобы сделать процесс еще удобнее!

📲 Никаких лишних приложений — у большинства сотрудников Telegram уже установлен, значит, не нужно скачивать что-то новое.

⏰ Оперативность — задания публикуются прямо в мессенджере, приходят в виде напоминаний, а значит, никто их не пропустит.

👥 Легкое взаимодействие — сотрудники могут сразу же отправлять ответы, ставить лайки, комментировать и делиться впечатлениями.

🏆 Геймификация — рейтинги, достижения, командные баллы и награды мотивируют вовлекаться в процесс.

В основе наших механик — проверенные теории геймификации:

🎮 Ю Кай Чоу (Octalysis Framework) — вовлечение через эмоции, вызовы, достижения и социальные связи.
Мы создаем марафоны, которые дают сотрудникам ощущение значимости и удовольствия от участия.

🕹 Роберт Бартл (типы игроков) — мы учитываем, что кто-то любит конкуренцию, кто-то — исследование нового, а кто-то — просто социальное взаимодействие.
В наших играх каждый находит свою мотивацию.

💡 Сотрудники вовлекаются в игру без сложностей и барьеров.

💡 Коллектив чувствует себя единым, даже если участники работают в разных странах.

💡 Компания формирует лояльность и усиливает ценности через увлекательный процесс.