Мы создаем корпоративные марафоны вовлечения – это формат, в котором сотрудники асинхронно выполняют задания, взаимодействуют друг с другом и погружаются в атмосферу общей игры. Каждое задание – не просто развлечение, а инструмент укрепления корпоративных ценностей.

Задания могут быть:

• Творческими (создание поздравлений, фото-челленджи)
• Логическими (загадки, шифры)
• Челленджами (спорт, ESG, квесты)
• Командными (общие цели, рейтинги, взаимодействие)

А теперь мы перенесли все это в Telegram, чтобы сделать процесс еще удобнее!

Никаких лишних приложений – у большинства сотрудников Telegram уже установлен, значит, не нужно скачивать что-то новое.

Оперативность – задания публикуются прямо в мессенджере, приходят в виде напоминаний, а значит, никто их не пропустит.

Легкое взаимодействие – сотрудники могут сразу же отправлять ответы, ставить лайки, комментировать и делиться впечатлениями.

Геймификация – рейтинги, достижения, командные баллы и награды мотивируют вовлекаться в процесс.

В основе наших механик — проверенные теории геймификации:

Ю Кай Чоу (Octalysis Framework) – вовлечение через эмоции, вызовы, достижения и социальные связи.
Мы создаем марафоны, которые дают сотрудникам ощущение значимости и удовольствия от участия.

Роберт Бартл (типы игроков) – мы учитываем, что кто-то любит конкуренцию, кто-то — исследование нового, а кто-то – просто социальное взаимодействие.
В наших играх каждый находит свою мотивацию.

Сотрудники вовлекаются в игру без сложностей и барьеров.

Коллектив чувствует себя единым, даже если участники работают в разных странах.

Компания формирует лояльность и усиливает ценности через увлекательный процесс.

Теперь корпоративные марафоны стали еще доступнее и удобнее. Готовы вовлечь вашу команду в игру?